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    2009年03月12日 (木) | 編集 |

    さて!来年度から別の会社に!!


    ・・・と思っていたのだけど、転職のタイミングをはかり始めると景気が悪くなるという妙なジンクス、しかも今回の景気の悪さはこれまでの比ではないらしく募集が大変少ない、という状況下、結局今の会社に居座ることとなっている。


    そうこうしているうちに、来年度からお隣の部署も預かることに・・・。
    部と配下のチーム2つのリーダーを兼務。
    おまけにチームリーダー候補は社内にはいないときた。
    しかも自分が手を動かさないといけない範囲は今のところかなぁり広い。


    人数は多くないけど結構重要な仕事を担ってるし、まずは人の手当をなんとかしないとマジ死ぬぞ・・・て感じ。まずは某ベンダーが作って置いていった基幹システムの設計書とコードを読み解いて、定常運用まで持っていける人材が欲しいのだけど。。。


    大きいたまちゃんにテクニカルアドバイザーとしてきてもらって、もう一人誰か手を動かせる人に来てもらって、、、なんて妄想してもダメかな。


    あと、チームリーダーも欲しいのですがぁぁ!!
    誰か一緒にウチの会社の中をひっかきまわして楽しいことしませんか(笑)



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